Oryginalny tytuł: „Zasiłki rozleniwiają”. W tym badaniu mówią to nawet osoby o niskich dochodach Przeredagowane propozycje: 1. Nawet osoby z niższymi zarobkami dostrzegają, że zasiłki mogą rozleniwiać – wyniki najnowszego badania 2. Zasiłki a motywacja do pracy: osoby o niskich dochodach zauważają efekt rozleniwienia 3. Zasiłki powodują brak chęci do pracy? Tak twierdzą także ludzie o mniejszych zarobkach 4. Efekt rozleniwienia przez zasiłki potwierdzony nawet wśród mniej zamożnych – raport z badania 5. Jak zasiłki wpływają na motywację do pracy? Nawet beneficjenci przyznają, że rozleniwiają
„`html
Według analizy przeprowadzonej przez Instytut Badań Rynku Pracy i Zawodów w Norymberdze, niemal dwie trzecie osób o niskich zarobkach w Niemczech uważa, że świadczenia socjalne promują bierną postawę. Wielu respondentów jest też zdania, że wsparcie ze strony państwa powoduje, iż ludzie „odpoczywają na hamaku socjalnym”. Do osób o niskich dochodach zaliczane są te, które mieszczą się w najniższym kwartylu rozkładu dochodów.
Postrzeganie świadczeń socjalnych wśród pracowników
W grupie osób aktywnych zawodowo, które oprócz wynagrodzenia korzystają także ze świadczeń socjalnych, aż 50% badanych zgadza się z opinią, że wsparcie państwa sprzyja nieróbstwu. Osoby te, mimo podejmowania pracy, często zarabiają niewiele i szczególnie silnie odczuwają konflikt pomiędzy wykonywaniem obowiązków zawodowych a potrzebą poczucia bezpieczeństwa. Socjolog Jens Stegmaier, jeden z autorów badania, podkreśla, że wśród tych pracowników widoczna jest zwiększona potrzeba sprawiedliwości w miejscu pracy.
Poczucie sprawiedliwości a efektywność systemu socjalnego
Przekonania te podziela niemal połowa społeczeństwa niemieckiego. Wyniki badania wskazują, że około 75% obywateli uważa, iż tym, którzy pracują więcej, należy się również wyższa płaca. Pogląd ten podzielają także osoby korzystające z zasiłku dla bezrobotnych lub zasiłku obywatelskiego.
Oczekiwania społeczne wobec państwa
Respondenci często podkreślają, że sprawiedliwe społeczeństwo to takie, w którym pomoc państwa trafia do tych, którzy jej rzeczywiście potrzebują. Socjolog Jonas Weik, współautor badania, zauważa, że poparcie dla reform wzrasta, gdy system opieki społecznej jest silny, a wysiłek i praca są należycie nagradzane. Coraz częściej jednak wśród osób o niższych dochodach pojawiają się wątpliwości, czy wzmożony wysiłek faktycznie przynosi korzyści.
Ocena funkcjonowania państwa socjalnego
- Ponad 70% ankietowanych uważa, że świadczenia socjalne spełniają swoją rolę.
- Jednak 64% respondentów dostrzega, że są one dużym obciążeniem dla społeczeństwa i przedsiębiorców.
- 40% pytanych widzi równowagę pomiędzy korzyściami a kosztami tych świadczeń.
- Około 25% badanych ocenia, iż państwo socjalne nie funkcjonuje efektywnie.
Charakterystyka badania
Prezentowane wyniki pochodzą z internetowej ankiety „Praca i życie w Niemczech”, w której udział wzięło ponad 5000 osób. Badanie objęło zarówno osoby zatrudnione w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, jak i beneficjentów świadczeń socjalnych, w wieku od 18 do 65 lat.
„`
