Wzrost liczby nowych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych w USA po siedmiu tygodniach spadków

Wzrost liczby wniosków o zasiłek dla bezrobotnych

W tygodniu zakończonym 26 lipca, liczba wniosków o zasiłek dla bezrobotnych zwiększyła się o 1000, osiągając 218 000. Mimo że analitycy prognozowali 225 000 nowych wniosków, nadal utrzymuje się niski poziom liczby zwolnień. Po raz pierwszy od siedmiu tygodni odnotowano wzrost liczby wniosków, z tygodniową liczbą nadal oscylującą w przedziale 200 000 a 250 000, co jest uznawane za poziom historycznie zdrowy.

Zaskakujący wzrost miejsc pracy w czerwcu

Na początku lipca Departament Pracy ogłosił, że amerykańscy pracodawcy stworzyli w czerwcu 147 000 miejsc pracy. Ten wzrost przewyższył oczekiwania analityków, co wskazuje na odporność rynku pracy, pomimo niepewności ekonomicznej. Stopa bezrobocia obniżyła się do 4,1% z 4,2% w maju.

Spadek sprzedaży domów i jego skutki

W czerwcu sprzedaż domów z drugiej ręki spadła o 2,7% w porównaniu do maja. Mimo tego mediana ceny domów sprzedawanych w czerwcu wyniosła 435 300 dolarów, co oznacza 24 miesiąc wzrostu z rzędu.

Problemy amerykańskich pracodawców

• Konsekwencje polityki ceł podnoszą ceny.
• Możliwe zamrożenie zatrudnienia przy zmniejszonym popycie.

Dane pokazują, że liczba ogłoszonych wolnych miejsc pracy spadła do 7,4 miliona w czerwcu z 7,7 miliona w maju. Liczba osób zmieniających pracę zmniejszyła się do poziomu nieodnotowanego od grudnia, wskazując na pewne osłabienie rynku pracy.

Spowolnienie dynamiki rynku pracy

Richmond Manufacturing Index, który mierzy aktywność produkcyjną, spadł w lipcu do -20 z -8 w czerwcu. Wszystkie jego składniki zanotowały spadki. Wzrost kosztów pracy w USA przekroczył oczekiwania, wspierany szybszymi podwyżkami płac. Wskaźnik Kosztów Pracy (ECI) wzrósł o 0,9% w ostatnim kwartale, co odpowiadało wzrostowi z pierwszego kwartału.

1. Na jednego bezrobotnego przypadało 1,06 wolnych miejsc pracy w czerwcu.
2. W styczniu stosunek wynosił 1,33.

Spowolnienie w zatrudnieniu związane jest z niepewnością co do poziomu taryf. Firmy ostrożnie podchodzą do nowych zatrudnień oczekując stabilizacji taryf.