Popularne miejscowości
Nie chcą wypalać się przez pracę, bo widzą, że nie daje im to potrzebnego wsparcia. Psycholożka mówi, że mimo ciężkiej pracy nie zarobią na mieszkanie. Dlaczego więc maja się męczyć i tracić życie na coś, czego nie osiągną? Właśnie wśród osób z pokolenia Z zyskuje popularność trend „lazy girl job”.
Lazy girl job
„Lazy girl job” to trend, który zdobywa coraz większą popularność wśród pokolenia Z. Oznacza „pracę dla leniwej dziewczyny” lub „łatwą pracę dla dziewczyny”. Osoby podkreślają, że nie zależy im na zarobkach czy karierze, a bardziej na dbaniu o siebie i zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym.
Lista zalet „lazy girl job” obejmuje między innymi:
- kopiowanie i wklejanie maili
- wykonywanie kilku telefonów dziennie
- przerwy 30-minutowe
- dobra wypłata
Posty oznaczone tym hasztagiem zazwyczaj zawierają krótkie klipy, gdzie osoby chwalą się swoją pracą zza biurka – zwykle są to prace administracyjne czy związane z marketingiem.
Lazy girl job. Trend
Ten trend może być znakiem zmieniających się wartości wśród młodszych pokoleń. Nie interesuje ich już kariera w tradycyjnym rozumieniu, co może świadczyć o braku poczucia kontroli i wpływu u młodych ludzi.
Znienawidzenie, niezadowolenie i depresyjność młodego pokolenia wynikają z poczucia, że mimo ciężkiej pracy i zaangażowania nie osiągną zamierzonych celów. Mają wrażenie, że niezależnie od wysiłków nie zrealizują marzeń, co prowadzi do zniechęcenia. To pokazuje brak wiary w sprawstwo i prowadzi do pytania – po co się męczyć, skoro i tak nie spełnią swoich marzeń?
Pokolenie Z ma własne wartości
W odróżnieniu od poprzednich pokoleń młodzi ludzie szukają własnych dróg, różnych od tradycyjnych. Cenią pracę zdalną i mobilność, a materialne wartości nie są dla nich priorytetem. Obecny system emerytalny nie daje im poczucia pewności co do przyszłości, dlatego kwestia oszczędzania i pracy budzi wątpliwości.
Dla młodego pokolenia ważna jest satysfakcja zawodowa i osobista. Wolą inwestować w siebie niż w materialne dobra. Mniejsza jest tendencja do formalizowania związków, a ludzie coraz częściej skupiają się na sobie i swoim dobrostanie.
Młodzi ludzie dążą do życia inaczej niż poprzednie pokolenia. Dobrostan jest dla nich ważniejszy niż awans w korporacji, gdzie są tylko niewielkimi trybikami w maszynie. Zdaniem psycholożki, obecne pokolenie stawia nowe priorytety i unika tradycyjnych ścieżek, szukając własnej drogi.